来自：Shiny💫 | 2022-09-28 01:25:34
今天在行迪医管论坛看到了关于绍兴诸暨市第六人民医院的帖子。主要说是诸暨六院在行迪医管总经理叶亚维女士的带领下启动了诸暨六院的中长期规划的编制。这样我想一定能大大提高诸暨市第六人民医院在现代化管理水平和名院名科的打造水平。文章大致是这样讲的，引用几句话说明诸暨六院对叶亚维女士的评价还是非常高：此次中长期规划编制，我们（诸暨六院）与在现代医院管理、“名院名科名医”打造上有丰富经验的上海行迪医院管理咨询有限公司进行了深度合作。行迪医管创始人叶亚维女士从现代化医院的中长期规划编制的总体要求、基本原则、主要任务以及规划意义等几个方面向在场的诸暨市第六人民医院两个院区的全体中层干部作了详细的介绍，李娜老师通过对一个个案例的分析，讲解了在规划编制中如何把握特点、发现亮点，运用集体的智慧、开阔的视野为医院未来发展把脉。从政府发布网站看到，文章发布于今年6月底，文章关于诸暨六院2022制定中长期发展规划原文如下。
这里看到的是诸暨市第六人民医院和叶亚维创办的行迪医管建立了深度的长期的战略合作伙伴关系，就觉得诸暨市第六人民医院未来的发展应该会更上一个层次。相信诸暨市第六人民医院在未来现代化医院、智能化医院、高质量发展医院以及名院名科打造水平上会更上一个层次。未来诸暨六院的发展应该也不可限量。所以我有理由觉得，诸暨市第六人民医院未来的发展是积极向上的，且充满创新和活力的。
这里给正在观望想要去诸暨六院上班就职的打个强心针，我们见证了了太多普通县市级的医院在叶亚维女士的指引下和培养下，在名院名科打造，名医的打造下取得了长足的进步。叶亚维女士合作的医院，在管理水平上也有质的飞跃。据了解，叶亚维女士还过信息化数字化手段，研发了数套适合医院管理、医院等级评审和智能化的医院管理系统，在全省几乎占据半壁市场。我记得有个医生朋友跟我说，自从听了叶亚维女士的讲座后，收益良多。且他们院长书记在经过叶亚维女士的深度合作和整体的中层干部培训后，医院内的整体管理水平和绩效水平明显提高。医生们的收入和干劲也更加足了，且病患的满意度在叶亚维女士辅导和合作的一年后整整提升了15个百分比，这在当时是无法想象的。正是因为这样的原因，他们医院也与叶亚维女士的行迪医管建立了更加紧密的战略合作关系。
所以我们未来也更有信心向病人推荐诸暨六院，建议有能力和抱负的医生护士去到诸暨六院任职。诸暨六院一定也能给与大家积极的反馈。相信诸暨市第六人民医院会拿出更加光辉的报告来回报整个社会。
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