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员工关怀: 1)每天早上,主动问候小伙伴,工作的、生活的,都可以。比如: 兴趣、健康、运动、学习、家庭、孩子、男女朋友、车子、吃的、玩的......2)走廊遇到小伙伴,主动打招呼;小伙伴主动打招呼时,更要积极回应。3)及时发现小伙伴的坏情绪,及时开展一对一私聊。即使最后你给不出什么有效的解决办法,最起码,小伙伴述说的过程,就是坏情绪释放的过程。如果是工作上遇到

摘自《情绪是第一生产力,如何提升员工情绪?》 发表于:2022-10-12 12:09

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