2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准(2022年版)》及其实施细则,本标准共3个部分107节,设置364 条标准和监测指标。其中,国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业,实行分层级管理”。
根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求,按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则,实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制,保障措施切实可行。
为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行,行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验,针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。
NO.2
1. 在院级层面:医院的护理”五年规划“必须有分层级管理内容。
2. 护理部根据护理五年规划内容制定《护理部年度计划》和《年度分层级管理实施方案》,年度计划还需结合本年度分层级管理实施情况,护理教育培训小组每年制定小组计划,推进分层级培训落实情况。
3. 科室结合护理部年度计划、年度分层级管理实施方案以及科室实际情况书写《科室年度计划》和《科室年度分层级管理实施方案》。
4. 主带教根据实施方案合理规划培训考核内容,制定执行和推进计划,跟进培训考核实施情况并登记。
5. 护理部、教育培训小组、科室针对计划和方案定期跟进落实情况,进行汇总、分析,做好持续改进工作。
2023-11-29 16:21:20
2023-11-21 14:18:40
2023-11-13 17:27:37
2023-11-10 10:05:14
2023-11-09 10:25:55
2023-11-08 12:53:25
2023-09-11 15:17:33
2023-08-30 17:01:54
2023-08-23 16:59:19
2023-08-22 13:51:56
本文版权归作者所有!如有侵权,请联系管理员删除。文章仅代表作者观点,不代表行迪医管立场。
网友评论
未登录