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理”五年规划“必须有分层级管理内容。2.护理部根据护理五年规划内容制定《护理部年度计划》和《年度分层级管理实施方案》,年度计划还需结合本年度分层级管理实施情况,护理教育培训小组每年制定小组计划,推进分层级培训落实情况。3.科室结合护理部年度计划、年度分层级管理实施方案以及科室实际情况书写《科室年度计划》和《科室年度分层级管理实施方案》。

(一)全员动员,提高认识 (二)制定方案,细化标准 建立目标考核机制,责任到人,量化考核;制定服务规范,提高服务质量 (三)查找问题,健全体系 (四)不断创新,持续推进 五、组织机构 组长 副组长 组员 六、工作要求 (一)统一思想,精心组织 (二)突出重点、务求实效 (三)加强领导,强化监督 (四)统筹兼顾,注重结合 (五)贯彻落实,信息反馈

摘自《医院精细化管理实施方案》 发表于:2022-10-12 12:09

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