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行迪原创:护理分层级(培训)管理十应当——合理建设师资团队

来自:行迪三甲创评辅导 | 2023-11-13 17:27:37

  行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准(2022年版)》及其实施细则,本标准共3个部分107节,设置364 条标准和监测指标。其中,国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业,实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求,按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则,实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制,保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行,行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验,针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

 

 

NO.4

应当合理建设师资团队

 

实施要点:

1. 明确带教老师素质要求,以高年资护士、学院老师为主,可引入专项人员,如律师、设备工程师等;进行资质准入考核,考核多方位进行,理论与操作相结合。

2. 护理部定期安排带教老师参与带教计划的制定、带教方法及技巧等课程培训,提升带教能力,丰富带教形式。

3. 带教老师还需每年定期进行理论及操作考核,学习新知识、新进展,根据反馈意见进行及时调整。

 

 

行迪智库原创作品,未经授权禁止转载。

若违规转载,将追究法律责任!

 

 

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