行迪原创：护理分层级（培训）管理十应当—

行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准（2022年版）》及其实施细则，本标准共3个部分107节，设置364 条标准和监测指标。其中，国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业，实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求，按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则，实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制，保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行，行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验，针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

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应当合理建设师资团队

实施要点：

1. 明确带教老师素质要求，以高年资护士、学院老师为主，可引入专项人员，如律师、设备工程师等；进行资质准入考核，考核多方位进行，理论与操作相结合。

2. 护理部定期安排带教老师参与带教计划的制定、带教方法及技巧等课程培训，提升带教能力，丰富带教形式。

3. 带教老师还需每年定期进行理论及操作考核，学习新知识、新进展，根据反馈意见进行及时调整。

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来自：行迪三甲创评辅导 | 2023-11-13 17:27:37

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