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行迪原创:护理分层级(培训)管理十应当——全面化进行培训

来自:行迪三甲创评辅导 | 2023-11-10 10:05:14

行迪导读

2022年12月15日国家卫生健康委印发最新版《三级医院评审标准(2022年版)》及其实施细则,本标准共3个部分107节,设置364 条标准和监测指标。其中,国家等级医院新评审标准及各省等级医院标准明确要求“护理人员依法执业,实行分层级管理”。

根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》等要求,按照“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”的原则,实施护理岗位管理。建立以岗位需求为导向的护士培训机制,保障措施切实可行。

为使医院在等级医院评审第三部分能够按照标准执行,行迪医管结合五十余家等级医院评审咨询辅导经验,针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。

NO.3

应当全面化进行培训

 

实施要点:

1. 培训人员包含临床护理人员、专科护士、管理人员、特殊岗位人员、新入科及进修人员、返岗人员、规范化培训人员等。

2. 院级培训内容围绕临床护理能力、人际沟通能力、专业发展能力、法律和伦理能力、领导能力、教学能力、管理能力、科研能力等八大核心能力,开展继续教育、员工发展和学历提升等活动,引导各级护士实现职业规划,主动向专业、标准、学术型的护士发展。

3. 科级培训内容结合各护理单元的专科特色,临床护理质量指标、临床护理实践需求和患者满意度等制定本科室培训计划,开展继续教育,增强专科能力。

 

行迪智库原创作品,未经授权禁止转载。

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