管理过度，领导事无巨细，全都一竿子插到底，会让员工没有展现的舞台，甚至会产生“领导不信任我”的想法。一旦下属被这种思维所主导，很快就会对领导产生质疑，工作不上心，开始随意应付，敷衍了事。领导管理得越细越多，下属就越废。2、沟通受阻 管理过度会导致团队内部沟通受阻，信息传递的效果会大打折扣。如果同时有几个领导发号施令，员工根本不知道听谁的
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