针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。NO.5 应当注重内涵内容的持续输注 (动态:计划+实时) 年初制定本年度院科两级培训计划,可区分固定模块与动态变化模块,确定固定培训模块,根据实际情况调整动态变化模块。注重培训内涵建设,定期下发专项调研问卷,分类收集护理人员意见,进行综合分析。调研问卷可区分层级、岗
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