内涵相关的交流摘要-行迪医管

针对“护理分层级管理”给予“十应当”指导建议。NO.5 应当注重内涵内容的持续输注（动态：计划+实时）年初制定本年度院科两级培训计划，可区分固定模块与动态变化模块，确定固定培训模块，根据实际情况调整动态变化模块。注重培训内涵建设，定期下发专项调研问卷，分类收集护理人员意见，进行综合分析。调研问卷可区分层级、岗

摘自《行迪原创：护理分层级（培训）管理十应当——注重内涵内容的持续输注（动态：计划+实时）》发表于:2022-10-12 12:09

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